乡镇聘干什么编制

乡镇编制是指乡镇政府根据管理和服务需要，设立各类机构、岗位，并划定相应的编制人数。乡镇聘干要符合一定的条件，以确保工作的正常开展和公共服务的有效提供。

乡镇聘干的编制主要包括以下几个方面：

• 行政编制：包括乡镇政府机关内部的行政岗位，如行政办公、财务、人事、安全等。
• 农村管理编制：包括农业、农村经济管理、农村社会事务等岗位，以满足农村基层的治理和发展需求。
• 公共服务编制：包括教育、卫生、文化、体育、环保等领域的岗位，为乡镇居民提供基本公共服务。
• 治安编制：包括派出所警务、社区警务等岗位，维护乡镇社会治安秩序。

乡镇聘干编制的设置是根据乡镇的实际情况和发展需求来确定的。各个乡镇根据自身的人口规模、经济发展水平、行政管理需求等，依法依规划设定编制人数。同时，也要根据财力状况和绩效评估情况来进行控制和调整。

乡镇聘干编制的设立有助于提高乡镇的治理能力和服务水平。通过优化编制结构，合理配置人员，可以更好地满足乡镇居民的需求，加强基层治理，推进乡村振兴战略的实施。

当然，乡镇聘干编制的设置也需要注意合理用人和压缩非编范围。避免人员闲置和冗余，避免行政成本过高。要根据工作需要，确保每一个编制岗位都配备合适的人员，提高工作效率和服务质量。

总之，乡镇聘干编制是为了适应乡镇管理和服务的需要，提供必要的编制岗位，确保基层工作的顺利开展，并且要合理设置、合理用人，以提升乡镇治理能力和服务水平。