人事档案需要什么表格建立
一个组织或企业的人事档案是记录员工信息和文件的重要工具。为了有效地管理和使用这些档案，建立相应的表格是必不可少的。下面介绍一些常见的人事档案所需的表格。
1. 员工基本信息表
员工基本信息表是记录每个员工的基本资料的表格。它包含以下字段：
- 姓名
- 性别
- 出生日期
- 家庭住址
- 联系电话
- 入职日期
- 部门
- 职位
2. 雇佣合同
雇佣合同是员工与公司之间签订的合同文件，用于明确双方权利和义务。该合同需要包含以下内容：
- 双方当事人的信息
- 职位和薪资
- 工作地点和工作时间
- 工作职责
- 合同期限
- 福利待遇
3. 培训记录表
培训记录表用于记录员工参加的培训和学习活动。它包含以下字段：
- 培训名称
- 培训时间
- 培训地点
- 培训内容
- 培训师资
- 培训得分或评价
4. 考核评价表
考核评价表用于对员工进行定期的绩效评估。它包含以下字段：
- 考核周期
- 考核标准
- 工作完成情况
- 工作态度
- 团队合作能力
- 自我评价
- 上级评价
5. 离职手续表
离职手续表用于记录员工离职时需要办理的相关手续。它包含以下字段：
- 离职原因
- 离职日期
- 离职交接事项
- 离职手续完成情况
以上是常见的人事档案所需的表格，通过建立这些表格可以更方便地管理和查询员工信息，同时也有助于加强组织内部的人事管理工作。